Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja

Mohd Fairus, Dulah (2004) Perkaitan Rekahentuk Sistem Kerja Syif Dengan Interaksi Sosial Pckerja. [Final Year Project Report] (Unpublished)

	PDF Mohd Fairuz 24 pgs.pdf Download (12MB)
	PDF (Please get the password by email to repository@unimas.my, or call ext: 3973/ 3942/ 3933) Mohd Fairuz ft.pdf Restricted to Registered users only Download (32MB)

Abstract

Kajian im hcrtujuan untuk mclihat perkaitan rekahentuk sistem kerja syif dengan intcraksi sosial pekcrja di Hospital Umuni Sarawak. la adalah bertujuan untuk mclihat perkaitan rckahentuk sistem kerja syif dengan tiga elemen interaksi sosial iaitu hubungan, peranan dan tingkahlaku. Untuk tujuan itu, kajian telah melibatkan 50 orang responden yang terdiri daripada kakitangan Hospital Umum Sarawak yang terlibat dengan jactºal kcr. la syif. Kaedah yang telah digunakan untuk kajian mi adalah dengan mengedarkan horang soal selidik kcpada responden. Soalan-soalan di dalam borang soal selidik ini tclah dihahagikan kepada tiga hahagian iaitu bahagian n, bahagian B dan bahagian C. Kaedah yang digunakan untuk penganalisaan data ialah kaedah deskriptif dan kaedah infrensi. Kaedah statistik deskriptif digunakan untuk mengukur taburan latar belakang responden. Kaedah statistik infcrensi yang digunakan ialah ujian Kolerasi Pearson. la digunakan untuk nienguji hipotesis kajian. Keputusan yang diperolehi mcnunjukkan clcmcn-clemen intcraksi sosial scpcrti hubungan, peranan dan tingkahlaku tidak mcmpunyai perkaitan yang signifikan dengan sistem kerja syif. Berdasarkan kajian yang tclah dilakukan mcndapati hahawa sistem kerja syif tidak mempcngaruhi kctiga-tiga elemen interaksi sosial yang di kaji.

Actions (For repository members only: login required)

View Item