Hassan, Zaiton and Ng, Johnny Chie Shen (2002) Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom. In: National Human Resource Management Conference, 19 - 20 January 2002.
|
PDF
Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom.pdf Download (51kB) | Preview |
Abstract
Kehadiran generasi X dalam alam pekerjaan membawa nilai dan aspirasi yang berbeza dari generasi Boom menimbulkan persoalan "apakah mereka masih dimotivasikan oleh faktor yang sama untuk meningkatkan prestasi kerja"? Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti perbezaan persepsi pekerja genarasi X (25 hingga 35 tahun) dan generasi Boom (35 tahun ke atas) terhadap faktor dorongan ganjaran (wang, bonus, pakej pelancongan dan cuti) dan pengiktirafan (peluang kenaikan pangkat, sijil penghargaan dan piala) yang dapat meningkatkan prestasi kerja. Faktor dorongan yang paling disukai dan yang paling dominan juga turut dikenalpasti.
| Item Type: | Proceeding (Paper) |
|---|---|
| Additional Information: | Universiti Malaysia Sarawak, UNIMAS |
| Uncontrolled Keywords: | UNIMAS, Universiti Malaysia Sarawak, university, university, IPTA, Malaysia, Sarawak, Kuching, Samarahan, education, research, prestasi kerja, generasi X, generasi Boom |
| Subjects: | A General Works > AC Collections. Series. Collected works |
| Divisions: | Academic Faculties, Institutes and Centres > Faculty of Cognitive Sciences and Human Development Faculties, Institutes, Centres > Faculty of Cognitive Sciences and Human Development Academic Faculties, Institutes and Centres > Faculty of Cognitive Sciences and Human Development |
| Depositing User: | Karen Kornalius |
| Date Deposited: | 30 Jun 2014 04:31 |
| Last Modified: | 23 Mar 2015 03:46 |
| URI: | http://ir.unimas.my/id/eprint/3282 |
Actions (For repository members only: login required)
 |
View Item |
