Mamat, Ibrahim and Hassan, Zaiton (2008) Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan. Dewan Bahasa & Pustaka.
|
PDF
Pengurusan Sumber Manusia Perspektif Modal Insan.pdf Download (372kB) | Preview |
Abstract
Sumber manusia dianggap lebih penting daripada sumber-sumber lain seperti wang, mesin, teknologi dan sebagainya kerana manusia atau pekerjalah yang menentukan penggunaan sumber-sumber tersebut secara optimum. Sumber manusia sama dengan modal insan atau modal intelek. Sumber manusia atau pekerja dikatakan merupakan modal insan apabila dia mempunyai kebolehan, ilmu, kemahiran, pengalaman dan jaringan yang dapat digunakan untuk mengeluarkan produk atau perkhidmatan. Pekerja yang terlatih mempunyai modal insan yang tinggi dan berupaya menunjukkan prestasi kerja baik, dan seterusnya meningkatkan produktiviti dan keuntungan sesebuah organisasi. Oleh yang demikian, buku ini dapat menjelaskan pelbagai strategi pengurusan, termasuk penggunaan pelbagai teori motivasi dan teknologi maklumat untuk merancang dan mengurus pekerja dengan berkesan.
| Item Type: | Book |
|---|---|
| Additional Information: | Universiti Malaysia Sarawak, UNIMAS |
| Subjects: | A General Works > AC Collections. Series. Collected works |
| Divisions: | Academic Faculties, Institutes and Centres > Faculty of Cognitive Sciences and Human Development Faculties, Institutes, Centres > Faculty of Cognitive Sciences and Human Development Academic Faculties, Institutes and Centres > Faculty of Cognitive Sciences and Human Development |
| Depositing User: | Karen Kornalius |
| Date Deposited: | 21 May 2014 08:01 |
| Last Modified: | 21 May 2014 08:01 |
| URI: | http://ir.unimas.my/id/eprint/2857 |
Actions (For repository members only: login required)
 |
View Item |
